Recente HR Ontwikkelingen
In de wereld van HR zijn er voortdurend ontwikkelingen en trends die de manier waarop bedrijven hun personeel beheren beïnvloeden. Vanuit Brink HR Consultancy vind ik het belangrijk de cruciale rol in te nemen in het adviseren van organisaties over het implementeren van effectieve strategieën. Strategieën die meegaan in de (wettelijke) HR ontwikkelingen van de Nederlandse markt.
In deze rubriek vindt u een aantal van de meest recente ontwikkelingen in het HR vakgebied:
Laatste update: 1 augustus 2026 Bron: www.rendement.nl
Besluit verhoging reiskostenvergoeding gepubliceerd
Vooruitlopend op Prinsjesdag 2026 heeft staatssecretaris Eerenberg van Financiën een beleidsbesluit gepubliceerd, waarin onder meer een verhoging van de gerichte vrijstelling voor reiskosten is goedgekeurd. Met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026 bedraagt de maximaal onbelaste reiskostenvergoeding € 0,25 per kilometer.
Besluit implementatie Richtlijn loontransparantie
Er is een concept gepubliceerd, op overheid.nl, van het Besluit implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen. Hierin staan nadere regels over de rapportageverplichting en het recht op informatie over beloningsverschillen. U kunt het concept besluit hier vinden: b74df91d-99d3-42e2-8b78-983bd43db36c
Mogelijk compensatie transitievergoeding na 2027
Het kabinetsplan om de compensatie van de transitievergoeding af te schaffen wordt in de ijskast gezet. Hierdoor kunnen werkgevers waarschijnlijk ook ná 1 januari 2027 door UWV gecompenseerd worden voor betaalde transitievergoedingen.
Kabinet wil stagevergoeding verplichten
Als het aan het kabinet ligt, komt er een wettelijk verplichte stagevergoeding. In het begin zal er geen minimumbedrag gelden, maar dat kan veranderen als de verplichting onvoldoende resultaat oplevert, bijvoorbeeld bij (te) lage stagevergoedingen.
Oekraïner mag een jaar langer werken, tot 5 maart 2028
De Richtlijn tijdelijke bescherming (RTB) voor Oekraïense ontheemden wordt wederom met een jaar verlengd. Dat zijn de EU-lidstaten overeengekomen. Hierdoor mogen Oekraïners tot en met 4 maart 2028 in Nederland werken zonder werkvergunning.
Cyberbeveiligingswet door de Eerste Kamer
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Cyberbeveiligingswet (CBW). Deze wet voert de Europese NIS2-richtlijn (Network and Information Security Directive) uit in Nederland. Het doel van de CBW is het verbeteren van de cyberbeveiliging van belangrijke en essentiële organisaties. Dit is hard nodig, omdat de maatschappij steeds afhankelijker wordt van digitale systemen en cyberdreigingen toenemen.
Ook klaar voor de volgende stap in HR?
Krijg grip op HR-processen, beleid en teamvraagstukken. Ik help u naar heldere keuzes en een werkbare aanpak.